Por: Sergio Rengifo Caicedo
Hace algunos días escuché hablar de la relación que tiene la salud con la sostenibilidad, un llamado a las personas a conocer esta conexión y a comprender que con cuidar su propia salud pueden estar contribuyendo a la sostenibilidad de las empresas, el país y el mundo. Siempre he dicho que tenemos que convencer a los no convencidos y esto es prueba de ello. La salud y el bienestar es fundamental y el rol empresarial en este aspecto es prioritario. Desde el aire que respiramos hasta el agua que bebemos y los alimentos que consumimos, todo está íntimamente ligado a la salud y el bienestar de la humanidad. Por su parte, el estrés, la depresión y la ansiedad pueden ser generadas por el trabajo, y en todo lo anterior, las empresas pueden impactar positiva y negativamente.
Por esta razón, en la Visión 2050 Colombia, hoja de ruta creada por CECODES a partir de la Vision 2050 global del World Business Council for Sustainable Development (WBCSD), uno de los caminos de transformación es la salud y el bienestar donde las empresas colaboran con diversos actores para impulsar la educación sobre temas de higiene, salud, bienestar mental, educación sexual y planificación familiar. Para lograrlo, las empresas deben reequilibrar las carteras de los productos y apoyar los estilos de vida saludables; así como mejorar la conciencia del consumidor para influir en sus comportamientos y decisiones. Para ello, herramientas de comunicación como los Objetivos para Vivir Mejor promovidas y traídas a Colombia desde CECODES son fundamentales para simplificar el lenguaje y que todos seamos responsables de la salud y bienestar de las personas.
Además, es importante el compromiso individual para poder escalar las soluciones de la sostenibilidad, es por esto que al unificar la acción ambiental y social se pueden generar impactos positivos en la salud y bienestar por lo cual desde CECODES invitamos a las empresas a realizar una transformación de sus negocios para abordar y minimizar la contaminación atmosférica y proteger la biodiversidad con el objetivo de erradicar la conversión de hábitats silvestres para evitar el calentamiento global y la propagación de enfermedades zoonóticas.
Finalmente, la colaboración será fundamental, con gobiernos y otras organizaciones para invertir en sistemas de salud resilientes, crear normas y directrices claras para lo que viene a nivel de salud digital y en investigación y desarrollo para mejorar la capacidad de prevenir, diagnosticar y tratar enfermedades. Lo que se debe procurar con estas alianzas es lograr un sistema de salud justo y para todos y que con las acciones ambientales positivas se prevengan diversas enfermedades.
Al invertir en la salud y el bienestar de sus trabajadores y grupos de interés, las empresas no solo mejoran la calidad de vida de sus empleados y por ende en una cultura de salud con la familias de ellos, sino que también cosechan beneficios en términos de retención de talento, productividad y reputación como empleador comprometido con el bienestar y la salud para todos. Desde CECODES hemos promovido un concepto que puede acompañar a las empresas en este camino: los Negocios Inclusivos en donde la triple cuenta de resultados es base para crear negocio donde se incluyan a todos y se proteja el derecho a la salud y a un medio ambiente seguro para todos, con este concepto partimos de generar oportunidades de mejorar calidad de vida de las comunidades a través de un mercado asegurado pero trabajando estas iniciativas apalancadas en un abordaje de 360 grados para generar impactos en reducción de desigualdad con enfoque de triple cuenta de resultados.